Kaveri kehotti minua lukemaan oheisen jutun. Eli siis... Jos olen töissä paikassa jossa on huono työilmapiiri tai liikaa töitä ja liian vähän porukkaa ja väsyn niin työnantajan ei tartte maksaa minulle sairasloma-ajalta palkkaa? Hiton hienoa.
Tajuan sinällään, että jos töissä uupuu niin kyse ei ole varsinaisesti sairaudesta. Uupuminen voi johtua sairaudesta, mutta useimmiten se minun käsittääkseni kuitenkin työuupumuksen taustalla on työolosuhteet, jolloin on toki ymmärrettävää, että pelkkä paussi auttaa kyllä hetken, mutta ei korjaa alkuperäistä ongelmaa. Silti pidän kummallisena, että työnantaja ei korvaa vaikka saattaa itse olla jollain tapaa jopa osallisena työuupumiseen.
Eli jos joskus ryhdyn yrittäjäksi ja tahdon porukkaa palkattomalle lomalle niin vaan kippaan niiden päälle niin hitosti töitä, että ne meinaa hukkua niiden alle, enkä joudu maksamaan niille edes palkkaa...
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Anna tulla vaan, kuulen mielelläni jos jollakulla muullakin on jotain sanottavaa.